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企业管理的精髓,是让员工自动自觉地开展工作。而要做到这一点,首先要从改善企业环境做起。对于中小企业,学问墙能够起到的作用非常明显,首先是营造氛围,其次是塑造学问,三是传播理念。这些方面都会给员工形成正面积极的影响。此外,学问墙也是一项形象工程,能够很好地展示企业品牌,提升企业品位,让来到企业的客户感受到企业蓬勃向上的态势,从而对企业产品有更多的信心。
办公室学问墙的的六大作用:
学问墙第一作用,引导企业员工;引导企业的员工的目标与企业的目标达成一致。
学问墙 第二作用,对企业自信心有提高功效;企业学问墙对职工、老总都能提高自信的功效,构建优良的企业办公室历史人文氛围。
学问墙第三作用,加强企业人与人的协作;企业学问具有一种极强的凝聚力量,把不同方面,不同层次的人都团结在办公室学问的内。
学问墙 第四作用,规范员工行为准则;企业学问是用一种无形的学问上的约束力量,转化为一种行为规范,从而达到员工主动自我约束的行为,以此来弥补规章制度的不足。
学问墙第五作用,装饰办公室;企业的学问墙可是完善办公室装修的不足之处。
学问墙第六作用,反映企业亲身经历的企业企业学问堡垒意味着企业的级别和品位,企业很多年工作经验的累积是財富。